- Masanızın üstünü tarif ediniz.
- Bir projeyi zamanında tamamlama konusunda başarısız olduğunuz son zamanı anlatınız.
- Bir problemi çözme konusunda sorun yaşadığınızda ne yaparsınız?
- İşler yavaş ya da yoğun olduğunda ne yaparsınız?
- Birden fazla önceliğiniz olduğu durumlarda nasıl bir strateji izlersiniz?
- Normal bir gününüzü anlatınız. Telefonda ne kadar vakit geçiriyorsunuz? Toplantılarda? Vb.
- Sorumlu olduğunuz yönetici size bir görev bıraktı, sonradan bir haftalığına ayrıldı. Kendisine ulaşamıyorsunuz ve görevi yerine getirmiyorsunuz. Ne yapardınız?
- Ana projeler için kendinizi nasıl düzenler ve planlarlasınız?
- Uzun bir periyoda yayılmış,çok yüksek seviyede enerji gerektiren bir projede çalıştınız mı?
- Günlük aktiviteleriniz için kendinizi nasıl düzenlersiniz?
- Başladığınız, fakat bitiremeyeceğinizi anladığınız bir projede gören alsanız ne yapardınız?
Üst Yönetim Değerlendirmesi
- Kuruluşunuzun içerisinde değişimi teşvik etme becerinizin bir örneğini sununuz.
- Personelinizin performansını değerlendirme konusunda nasıl bir strateji izliyorsunuz?
- Sonuçlar kabul edilemez olduğunda, astlarınızı karşınıza nasıl alıyorsunuz?
- Ne çeşit danışmanlık ve eğitim tarzınız vardır?
- Üzerinde çok iyi olmanız gereken yapı, yönlendirme ve geri bildirim ölçülerini nasıl açıklarsınız?
- Personelinizi yönetmek açısından, “denetlediğinizden” fazlasını mı “beklersiniz” veya tam tersi mi?
- Bir görevi tamamlamak için geliştirdiğiniz bir yöntemi anlatınız.
- Daha önce çalıştığınız işlerde daha etkili olabilmek için neler yapardınız?
- Bir grup kişiden sorumlu tutulduğunuz bir zamanı anlatınız.
- Sorumlu olmakta hoşunuza giden şey neydi?
- Sorumlu olmakta hoşunuza gitmeyen şey neydi?
0 yorum