1) Bir görüşmede ne zaman maaş ve yararları görüşmeliyim?

Konuyu işverenin açmasına izin vermeniz tavsiye edilmektedir. Aksi takdirde, size pozisyon teklif edilene kadar bekleyiniz.

2) Teşekkür mektubu gerçekten önemli midir?

Evet,evet,evet.Teşekkür mektubu, bir pozisyonu garantilemekte önemli bir etkendir. Görüşmeden sonra 24 saat içerisinde gönderilmelidir ve sizin kuruma neler katabileceğinizi vurgulamalıdır.

3) Yazılı olarak bir iş teklifi elde etmek gerçekten önemli midir?

Yazılı bir sözleşmeye sahip olmak kesinlikle önemlidir. Yazılı sözleşmeler hem sizi hem de işvereni korumaktadır.

4) Bir telesekreter bulundurmam gerekli midir?

Profesyonel bir seslendirme mesajlı bir telesekretere sahip olmak önemlidir. İşverenler mülakatları düzenlemek için geri aramayabilmektedir, ancak bir mesaj bırakacaktırlar.

5) Mevcut işverenime ayrıldığımı nasıl bildirmeliyim?

(Mümkünse) şahsen ve yazılı olarak. İşverene aşağıdaki fırsatları sunduğu için teşekkür eden bir istifa mektubu yazınız:

·         Şirketin büyümesine ve başarısına katkıda bulunmak (kesin olun)

·         Öğrenmek ve gelişmek

·         Becerilerinizi ve deneyiminizi geliştirmek

Dürüst olunuz, ancak eleştirici olmayınız. Tamamıyla ve kötü bir şekilde ilişkinizi sonlandırmayınız. Mümkün olduğunda 2 hafta önceden bildiriniz. Bazı işverenler geri kalan 2 haftalık süreçte sizi istemeyebilmektedir. Bunu şahsi olarak algılamayınız. Sadece ilerleyiniz.

6) Görüşme sırasında kötü hisler duyarsanız, nazik bir şekilde nasıl reddedersiniz?

Dürüst olunuz. İşveren, onların zamanını boşa harcamadığınız için sizi takdir edecektir. İyi bir eşleşme olmadığını düşündüğünüzü belirtiniz ve zamanları için minnettar olduğunuzu gösteriniz.


0 yorum

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.