İş görüşmelerinde,kişinin motivasyonunu,hedeflerini,insanlarla nasıl iletişim kurduğunu, esnek olup olmadığını,baskı altında çalışıp çalışamadığını,yöneticilerle ilişkisinin iyi olup olmadığını belirlemek için kullanabileceğiniz bir çok soru mevcuttur.Aşağıda özelliklere göre kategorilendirilmiş soru tipleri bulacaksınız:

Kişisel Motivasyon ve Özellikler

  • Mevcut iş yükünüz hakkında ne düşüyorsunuz?
  • İşinizi en iyi şekilde yapmanız için sizi motive eden şeyler nelerdir?
  • İşinizin tamamlanması için size en iyi şekilde nasıl yardım edebiliriz?
  • İşin tamamlanması için diğer kişilerle “zıtlaştığınız” bir anı belirtiniz.
  • Bu mesleğin dezavantajları nelerdir?
  • İşte, neyi en sinir bozucu olarak görmektesiniz?
  • Sizi gerçekten heyecanlandırmış bir projeyi belirtiniz.
  • İyi bir iş çıkarmayı nasıl tanımlarsınız?
  • En iyi hangi koşullar altında çalışırsınız?
  • En büyük gücünüz/zaafınız veya eksikliğiniz nedir?
  • Hoşuna giden bir iş görevini belirtiniz.

Hedefler

  • 5 yıllık hedefleriniz nelerdir?
  • “Başarının” sizce ne anlama geldiğini anlatınız.
  • “Başarısızlık” sizce ne demektir?
  • Kendinizi başarılı görüyor musunuz?
  • Kendiniz için hedefler koyar mısınız ve bunları nasıl gerçekleştirirsiniz?

İletişim

  • Mükemmel iletişim becerilerinin gerektiren yaşadığınız bir iş durumunu anlatınız.
  • Birisiyle doğrudan konuşmayı mı yoksa minik bir not  bırakmayı mı tercih edersiniz?
  • Üst düzey yönetimle, müşterilerle ve meslektaşlarınızla iletişim kurma becerinizi nasıl puanlardınız?
  • İşinizde yazılı iletişim mi, sözlü iletişim mi daha önemldir?

Esneklik

  • Büronuzda meydana gelen son değişikliği anlatınız. Nasıl idare ettiniz?
  • Risk aldığınız son anı merak etmekteyim.Durum nasıldı ve geçmişe baktığınızda, doğru karar verdiğinizi düşünüyor musunuz?
  • Eski işinizde diğerleriyle iletişim ve etkileşim ne kadar önemlidir? Kaç tane bölüm ile ilgilendiniz? Hangi sorunlar ortaya çıktı?
  • Bir iş acil durumunun işinizi/projelerinizi tekrardan ayarlamanıza neden olduğu bir anı anlatınız.
  • İşi tamamlamak için görev sınırınızın ötesine gittiğiniz son anın bir örneğini veriniz.
  • İşte tipik olarak en az sabrınızın olduğu alanlar nelerdir?

Baskı

  • Karşılamak zorunda olduğunuz bir son mühleti belirtiniz. Ne kadar önceden bilgilendirildiniz?
  • Hızlı bir ortamda çalıştınız. Ortamı nasıl buldunuz?
  • En çok ne çeşit işlerde zorluk yaşadınız?
  • İşinizde sorun yaşadığınızda ne yaparsınız?
  • Kısa bir süre içerisinde tamamlamanız gereken birçok işiniz olunca ne yaparsınız?

Yönetimsellik

  • Bir patronla sorun yaşadığınızda ne yaparsınız?
  • Patronunuz iş görüşmesine girdiğinizi öğrense, ne söylerdi?
  • Bir işverenin bir çalışana neler borçlu olduğunu düşünüyorsunuz?
  • Sorumlu olduğunuz yönetici, katiyen yanlış olduğunu bildiğiniz bir şeyi gerçekleştirmenizi istemektedir. Ne yaparsınız?
  • Sorumlu olduğunuz yönetici sizi haksız olarak eleştirse, ne yapardınız?
  • Patronunuzun işine sahip olmak ister miydiniz? Neden?
  • Yöneticinizin acele içinde olduğu ve size yeteri kadar dikkat etmediği bir anı anlatınız.
  • Sizin ve patronunuzun ters düştüğü durumlar nelerdir?
  • Patronunuzun yapmasından hoşlanmadığınız şeylerden birkaçını anlatır mısınız?
  • Patronunuz hangi alanlarda daha iyi bir iş yapabilirdi?
  • İşinizin veya bir düşüncenizin eleştirildiği bir durum hakkında konuşmak istiyorum. Eleştirilen şey ne idi, kim eleştirdi, ve nasıl idare ettiniz?
  • Birlikte çalıştığınız yöneticileriniz arasında en iyisi kimdi,en kötüsü kimdi? İkisinin taşıdığı benzer ve farklı özellikler nelerdi?

0 yorum

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.