İş görüşmelerinde,kişinin motivasyonunu,hedeflerini,insanlarla nasıl iletişim kurduğunu, esnek olup olmadığını,baskı altında çalışıp çalışamadığını,yöneticilerle ilişkisinin iyi olup olmadığını belirlemek için kullanabileceğiniz bir çok soru mevcuttur.Aşağıda özelliklere göre kategorilendirilmiş soru tipleri bulacaksınız:
Kişisel Motivasyon ve Özellikler
- Mevcut iş yükünüz hakkında ne düşüyorsunuz?
- İşinizi en iyi şekilde yapmanız için sizi motive eden şeyler nelerdir?
- İşinizin tamamlanması için size en iyi şekilde nasıl yardım edebiliriz?
- İşin tamamlanması için diğer kişilerle “zıtlaştığınız” bir anı belirtiniz.
- Bu mesleğin dezavantajları nelerdir?
- İşte, neyi en sinir bozucu olarak görmektesiniz?
- Sizi gerçekten heyecanlandırmış bir projeyi belirtiniz.
- İyi bir iş çıkarmayı nasıl tanımlarsınız?
- En iyi hangi koşullar altında çalışırsınız?
- En büyük gücünüz/zaafınız veya eksikliğiniz nedir?
- Hoşuna giden bir iş görevini belirtiniz.
Hedefler
- 5 yıllık hedefleriniz nelerdir?
- “Başarının” sizce ne anlama geldiğini anlatınız.
- “Başarısızlık” sizce ne demektir?
- Kendinizi başarılı görüyor musunuz?
- Kendiniz için hedefler koyar mısınız ve bunları nasıl gerçekleştirirsiniz?
İletişim
- Mükemmel iletişim becerilerinin gerektiren yaşadığınız bir iş durumunu anlatınız.
- Birisiyle doğrudan konuşmayı mı yoksa minik bir not bırakmayı mı tercih edersiniz?
- Üst düzey yönetimle, müşterilerle ve meslektaşlarınızla iletişim kurma becerinizi nasıl puanlardınız?
- İşinizde yazılı iletişim mi, sözlü iletişim mi daha önemldir?
Esneklik
- Büronuzda meydana gelen son değişikliği anlatınız. Nasıl idare ettiniz?
- Risk aldığınız son anı merak etmekteyim.Durum nasıldı ve geçmişe baktığınızda, doğru karar verdiğinizi düşünüyor musunuz?
- Eski işinizde diğerleriyle iletişim ve etkileşim ne kadar önemlidir? Kaç tane bölüm ile ilgilendiniz? Hangi sorunlar ortaya çıktı?
- Bir iş acil durumunun işinizi/projelerinizi tekrardan ayarlamanıza neden olduğu bir anı anlatınız.
- İşi tamamlamak için görev sınırınızın ötesine gittiğiniz son anın bir örneğini veriniz.
- İşte tipik olarak en az sabrınızın olduğu alanlar nelerdir?
Baskı
- Karşılamak zorunda olduğunuz bir son mühleti belirtiniz. Ne kadar önceden bilgilendirildiniz?
- Hızlı bir ortamda çalıştınız. Ortamı nasıl buldunuz?
- En çok ne çeşit işlerde zorluk yaşadınız?
- İşinizde sorun yaşadığınızda ne yaparsınız?
- Kısa bir süre içerisinde tamamlamanız gereken birçok işiniz olunca ne yaparsınız?
Yönetimsellik
- Bir patronla sorun yaşadığınızda ne yaparsınız?
- Patronunuz iş görüşmesine girdiğinizi öğrense, ne söylerdi?
- Bir işverenin bir çalışana neler borçlu olduğunu düşünüyorsunuz?
- Sorumlu olduğunuz yönetici, katiyen yanlış olduğunu bildiğiniz bir şeyi gerçekleştirmenizi istemektedir. Ne yaparsınız?
- Sorumlu olduğunuz yönetici sizi haksız olarak eleştirse, ne yapardınız?
- Patronunuzun işine sahip olmak ister miydiniz? Neden?
- Yöneticinizin acele içinde olduğu ve size yeteri kadar dikkat etmediği bir anı anlatınız.
- Sizin ve patronunuzun ters düştüğü durumlar nelerdir?
- Patronunuzun yapmasından hoşlanmadığınız şeylerden birkaçını anlatır mısınız?
- Patronunuz hangi alanlarda daha iyi bir iş yapabilirdi?
- İşinizin veya bir düşüncenizin eleştirildiği bir durum hakkında konuşmak istiyorum. Eleştirilen şey ne idi, kim eleştirdi, ve nasıl idare ettiniz?
- Birlikte çalıştığınız yöneticileriniz arasında en iyisi kimdi,en kötüsü kimdi? İkisinin taşıdığı benzer ve farklı özellikler nelerdi?
0 yorum