Görüşme Soruları

En Basit Haliyle Karşılaşabileceğiniz Soru Tipleri

1) İşi yapabilir misiniz?

2) İşi yapmanıza fırsat verecek olan bilgi grubuna,  beceri grubuna ve kişisel özelliklere sahip misiniz?

Soru çeşitleri şunları içerebilmektedir:

  • Eğitimizin hangi kısımlarını bu pozisyona uygun olarak görüyorsunuz?
  • … çalışmanıza ne sebep oldu?
  • Bir grup insana bilgi iletmek zorunda olduğunuz bir zamanı anlatınız.
  • Hayatınızdaki önemli bir başarıyı anlatınız.
  • Son mühlete doğru çalışmak zorunda olduğunuz bir zamanı anlatınız. Son mühleti karşıladınız mı? Karşılamadıysanız, bir dahaki sefere farklı olarak ne yapardınız?

3) İşi istiyor musunuz?

4) Bu pozisyonda/kurumda çalışmak ister misiniz? Öğrenmeye istekli misinizdir? Hırslı ve başarmak için hevesli misinizdir?

Bu soru tipi aşağıdaki sorularıda içerebilmektedir:

  • Neden bizim için çalışmak istiyorsunuz?
  • Şirketimiz/uygulamamız/ticaretimiz hakkında neler bilmektesiniz?
  • Kısa vadeli/uzun vadeli hedefleriniz nelerdir?
  • Beş yıl içerisinde kendinizi nerede görmektesiniz?
  • Kendinize zorlayıcı bir hedef koyduğunuz bir zamandan bahsediniz. Nasıl sonuçlandı? Aynı durumla tekrar karşılaşsanız farklı olarak ne yapardınız?

5) Uyum sağlayacak mısınız?

Görüşmeyi yapan, mevcut takım dinamiklerine zarar vermeden organizasyon içine alınacak iyi bir takım oyuncusu olup olmayacağınızı belirlemek istemektedir.Soru çeşitleri şunları içerebilmektedir:

  • Ortak bir hedefi gerçekleştirmek için bir grup kişiyle çalışmak zorunda olduğunuz bir zamanı belirtiniz.
  • Takımın bir parçası olarak çalışmanın bir örneğini verebilir misiniz? Takıma katkınız ne oldu ve bu çalışmanın sonucu nasıldı?
  • Eğer … olsa, ne yapardınız?

6) Aday ve iş arasındaki en iyi uyum?Bu pozisyon için ne sizi en iyi aday yapmaktadır? İşveren neden sizi diğerlerinin üstünde tutmalıdır?

Soru çeşitleri şunları içerebilmektedir:

  • Neden bu iş için en iyisinin siz olduğunu düşünmektesiniz?
  • Güçlü ve zayıf noktalarınız nelerdir?
  • Sizi en iyi tanımlayan beş kelime belirtebilir misiniz?
  • Bu pozisyona hangi beceriler ve özellikler getirebilirsiniz?

7) Eklemek istediğiniz herhangi bir şey var mıdır?

  • Bu, görüşmeyi yapanın dikkatinin belirli beceri veya özelliklere yöneltilmesi için bir fırsattır. En iyi beğendirme noktanızı belirttiniz mi?
  • Görüşme boyunca belirli bir cevaptan hoşnutsuz oldunuz mu? Bu noktaya değinmek için bir fırsattır.
  • Neden bu iş için en iyisi sizsiniz? Görüşmeyi yapana anlatınız!

8) Bize sormak istediğiniz herhangi bir şey var mıdır?

  • İş, şirket ve sektör ile ilgili daha fazla şey öğrenmeniz açısından bir fırsattır.
  • Şu tarz sorular sorabilirsiniz:
    Şirketiniz içerisinde kariyer görüşleriniz nelerdir?
    Hangi personel eğitimi ve gelişim olanakları mevcuttur?
    Kime rapor sunuyor olacağım?
    Nereye yerleştirileceğim?
    Tatiller gibi maaş ve çalışma koşulları hakkında çok fazla soru sormaktan kaçınınız, fakat hangi maaş aralığını kabul etmeye hazır olduğunuzu biliniz.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.