İŞ ARAYANLAR İÇİN

Herhangi bir iş görüşmesini başarıyla tamamlamak, birçok parçanın doğru şekilde bir araya gelmesiyle mümkün olur. Bu bölümde parçaların nasıl doğru şekilde bir araya getirilebileceği konusunda ayrıntılı bilgiler bulabilir ve bu bilgiler ışığında kendi stratejinizi oluşturabilirsiniz.

İŞVERENLER İÇİN

İş görüşmelerinde hangi adayın,doğru tercih olduğu konusunda karar vermek şirketin ilerleyen dönemlerdeki performasına doğrudan etki eden bir faktördür.Bu bölümde, adayların yetkinliğini ölçmek konusunda ayrıntılı bilgiler edinebilir ve onlara sorabileceğiniz ilginç soru örnekleri bulabilirsiniz.

KARİYER GELİŞİMİ

Hayat boyu mutlu olarak yapacağınız işi seçmek ve ona göre kariyerizi planlamak bir çok açıdan çok sıkıntılı bir süreç. Bu bölümde, hayatınız için doğru kararları vermek konusunda önemli bilgiler edinebilir ve kariyerine nasıl yön vereceğiniz konusunda kafanızda oluşan soru işaretlerini ortadan kaldırabilirsiniz.

GÖRÜŞME DENEYİMLERİ

Deneyimler, birçok problemin çözümünde kilit rol oynar.Başarılı ya da başarısız her iş görüşmesi, nelerle karşılaşılabileceği konusunda önemli ipuçları verir ve yapılan hataların tekrarlanması ihtimalini azaltır. Bu bölümde sizlerin deneyimlerini,yine sizin dilinizden yayınlıyoruz.

Blog

Turkcell Akademi: İş Arama Mülakat ve CV Hazırlama Teknikleri

Uçtan Uca Mülakat http://www.turkcellakademi.com/kisisel-gelisim-20656/is-ararken-20671/program/uctan-uca-mulakat-167   CV’niz Hazır mı? http://www.turkcellakademi.com/kisisel-gelisim-20656/is-ararken-20671/egitim/cvniz-hazir-mi-158   İnsan Kaynakları Zirvesi-Steven Gross: Profesyonellerden Gençlere Kariyer Tavsiyeleri http://www.turkcellakademi.com/kisisel-gelisim-20656/is-ararken-20671/program/insan-kaynaklari-zirvesi-steven-gross-17961

Sorulması en muhtemel 4 soru

Son işyerinizdeki deneyiminiz nasıldı? Neden bizimle çalışmak istiyorsunuz? Şirketimiz hakkında ne biliyorsunuz? Son işinizden neden ayrıldınız / neden ayrılmak istiyorsunuz? Kaynak: http://www.isgorusmesirehberi.com/90-saniyede-ise-alim/

90 saniyede işe alım

Yapılan ankette, 2000’den fazla işe alım müdürünün %33’ü bir kişiyi işe alma kararını 90 saniye içinde aldıklarını söylüyor. İş görüşmelerinde yapılan yaygın sözsüz hatalar: 67% göz teması kurmamak 47% şirket hakkında çok az bilgi sahibi Devamı…